Développer ma visibilité et mon réseau

Dernière mise à jour : 23/09/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Public visé

Tout collaborateur

Prérequis

Aucun

Description

Etape 1 - Prendre conscience de son image 

  • Sur quoi se fonde la première impression ?

  • Comment donner envie de s'intéresser à vous ?

  • Quelles sont mes forces ?

  • Comment vendre mes

    forces, donner envie d'utiliser mon talent spécifique ?

 

Etape 2 - Ecouter pour générer la confiance

  • Sur quoi se fonde la confiance ? 
  • Pourquoi s'intéresser à ... vous rend intéressant ? 
  • Quels sont les différents niveaux d'écoute 
  • Comment questionner pour créer les bases d'une relation partagée ? 

 

Etape 3 - Créer le contact, renforcer sa qualité relationnelle

  • Pourquoi développer la communication informelle ? Quelles sont les différentes occasions ? 
  • Qu'est-ce que le small-talk?
  • Quelles sont les techniques 
  • de rebond pour faire parler votre client ?
  • Développer son réseau

 

Etape 4 - Développer la collaboration transversale

  • Qu'est-ce que l'intelligence collective ? Quels sont les biais du travail en groupe ? 
  • Quelle posture adopter dans les sessions collaboratives? 
  • Quels sont les rôles essentiels pour faire avancer la tâche du collectif ? 
  • Quelles méthodes appliquer? 

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Connaître et maîtriser les techniques de marketing de soi
  • Développer ses capacités d’écoute
  • Adopter la posture assertive
  • Comprendre et pratiquer les techniques de gestion relationnelle
  • Savoir adopter la posture collaborative

Moyens et supports pédagogiques

SlideShow

Mémos pédagogiques

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur (début et fin de formation) ​
  • Évaluation acquis par le formateur en sortie de formation​
  • Évaluation à chaud juste après la formation​
  • REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation initiale​
  • Évaluation à froid un ou deux mois après la formation​
  • Questionnaire d'impact envoyé au commanditaire trois mois après la formation

Profil du / des Formateur(s)

Aucun

Informations sur l'accessibilité

Accès aux Personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de M&A-SoftSkills Factory, Elodie Paul, au 01.47.66.25.20 pour les modalités d'accès.

Informations sur l'admission

Sur demande à notre chargée de formation par téléphone ou mail (délai d'accès et de réalisation).

Nos tarifs sont communiqués sur devis.

Accessibilité

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