S'affirmer par la voix Mixte : présentiel / à distance

• Entendre sa voix pour mesurer son impact les autres ​
• Placer sa voix pour qu'elle résonne davantage​
• Maîtriser les différentes composantes vocales de la prise de parole : rythme, débit, articulation, hauteur, puissance, énergie ...​
• Renforcer son expressivité : varier ses intonations, faire passer ses émotions ...​
• Affirmer son point de vue, s'impliquer dans la communication​
• Gagner en confiance, en assurance

Etape 1 : Se préparer à parler ​

• Pourquoi travailler votre voix ? Que ressentez-vous en vous entendant ? ​
• Quels sont mes peurs et mes blocages ? Comment les dépasser ?​
• Se relaxer, respirer pour faire sortir sa voix​
• Chauffer sa voix par des exercices issus de la pratique théâtrale ou du chant​

Etape 2 : Maîtriser sa technique vocale​

• Travailler techniquement sur sa voix : hauteur, intensité, timbre, tenue, soutien des finales​
• Etendre sa palette par l'exercice, faire résonner sa voix​
• Et à distance, quels sont les points d'attention ?​
• S'exercer à partir de textes ou de personnages​

Etape 3 : Renforcer son expressivité​

• S'impliquer personnellement dans sa communication​
• parler de ses croyances, de ses convictions, de son vécu pour transmettre des émotions et varier la voix​
• Faire correspondre le ton et le message​
• Exercice d'application : cohérence voix et message​

Etape 4 : S'affirmer vocalement​

• Quelles sont les caractéristiques de la confiance en soi ?​
• Comment transmettre de l'assurance vocalement ?​
• Prendre sa juste place, faire passer son leadership par sa voix​
• Exercice : faire passer un message difficile, s'imposer par la voix​

• Placer sa voix pour renforcer son impact
• Maîtriser davantage les composantes vocales, varier pour créer de l’attention
• Faire passer ses ressentis pour provoquer une plus grande écoute
• Gagner en assurance

Slide show sur PPT​

Vidéos pédagogiques – exemples d'orateurs ​

Mémo pédagogique - synthèse des méthodes enseignées ​

Outils digitaux (Mentimeter, Jamboard ...)

1. Présentiel sur un ou deux jours – groupes de 6 à 8​
2. Distanciel  entre 2 et 4 étapes de 3h30 sur Teams, GoogleMeet ou Zoom​
3. Coachings  individuels​

• Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur(début et fin de formation) ​
• Evaluation acquis par le formateur en sortie de formation​
• Evaluation à chaud juste après la formation​
• Evaluation à froid un ou deux mois après la formation​
• Questionnaire d'impact ou réunion de débrief envoyé au commanditaire trois mois après la formation
• Optionnel : REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation initiale​ ( à la demande)

Sur demande à notre chargée de formation par téléphone ou mail (délai d'accès et de réalisation).

Nos tarifs sont communiqués sur devis.