Prise de parole en public Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 07/02/2025
Public visé
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de l'impact de ses prises de parole
- Maîtriser son stress, sa voix, ses gestes, ses postures pour gagner en aisance et retenir davantage l'attention
- Transmettre ses émotions et sa conviction
- Structurer sa prise de parole autour d'un message clair Illustrer pour rendre le discours le plus concret possible
Prérequis
Description
Etape 1 : Communiquer c'est quoi ?
- Le schéma de la communication
- Les bruits et le feedback
- Premier diagnostic individuel sur l'impact de sa communication
Etape 2 : L'impact du langage non-verbal
- Le schéma de Mehrabian, les 3V
- Les piliers du langage non verbal (en public & en visio)
- L'alignement Corps, Cœur & Tête
Multiples exercices pratiques issus des pratiques théâtrales
Etape 3 : La force des émotions pour capter l'attention
- Maitriser son trac
- Pourquoi partager ses ressentis
- La force de l'analogie pour capter l'attention
Exercices d'application
Etape 4 : Structurer sa prise de parole
- Les 5 questions pour se préparer
- Le message, l'accroche, les illustrations
- Des supports visuels adaptés
Exercice de synthèse autour d'un prise de parole professionnelle
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Transmettre sa conviction par le langage non verbal
- Illustrer pour rendre le discours compréhensible et concret
- Structurer sa prise de parole autour d’un message
- Faire passer son ressenti pour accrocher l’écoute
Moyens et supports pédagogiques
Slide show sur PPT
Vidéos pédagogiques – exemples d'orateurs
Mémo pédagogique - synthèse des méthodes enseignées
Outils digitaux (Mentimeter, WhitBoard ...)
Modalités pédagogiques
- Présentiel sur un ou deux jours – groupes de 6 à 8
- Distanciel entre 2 et 4 étapes de 3h30 sur Teams, GoogleMeet ou Zoom
- Coachings individuels
Modalités d'évaluation et de suivi
- Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur(début et fin de formation)
- Evaluation acquis par le formateur en sortie de formation
- Evaluation à chaud juste après la formation
- Evaluation à froid un ou deux mois après la formation
- Questionnaire d'impact ou réunion de débrief envoyé au commanditaire trois mois après la formation
- Optionnel : REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation initiale ( à la demande)
Informations sur l'accessibilité
Accès aux Personnes en situation de handicap :
Veuillez-vous rapprocher du référent handicap de M&A-SoftSkills Factory, Elodie Paul, au 01.47.66.25.20 pour les modalités d'accès.
Informations sur l'admission
Sur demande à notre chargée de formation par téléphone ou mail (délai d'accès et de réalisation).
Nos tarifs sont communiqués sur devis.