Prise de parole en public Mixte : présentiel / à distance

Toute personne amenée à prendre la parole dans le cadre de ses fonctions soit en réunion, soit devant une assemblée plus nombreuse

Aucun

• Prendre conscience de l'impact de ses prises de parole​
• Maîtriser son stress, sa voix, ses gestes, ses postures pour gagner en aisance et retenir davantage l'attention​
• Transmettre ses émotions et sa conviction​
• Structurer sa prise de parole autour d'un message clair​ Illustrer pour rendre le discours le plus concret possible​

Etape 1 : Communiquer c'est quoi ?​

• Le schéma de la communication​
• Les bruits et le feedback​
• Premier diagnostic individuel sur l'impact de sa communication​

Etape 2 : L'impact du langage non-verbal​

• Le schéma de Mehrabian, les 3V​
• Les piliers du langage non verbal (en public & en visio)​
• L'alignement Corps, Cœur & Tête​

Multiples exercices pratiques issus des pratiques théâtrales​

Etape 3 : La force des émotions pour capter l'attention​

• Maitriser son trac​
• Pourquoi partager ses ressentis​
• La force de l'analogie pour capter l'attention​

Exercices d'application​

Etape 4 : Structurer sa prise de parole​

• Les 5 questions pour se préparer​
• Le message, l'accroche, les illustrations​
• Des supports visuels adaptés​

Exercice de synthèse autour d'un prise de parole professionnelle​

• Transmettre sa conviction par le langage non verbal
• Illustrer pour rendre le discours compréhensible et concret
• Structurer sa prise de parole autour d’un message
• Faire passer son ressenti pour accrocher l’écoute

Slide show sur PPT​

Vidéos pédagogiques – exemples d'orateurs ​

Mémo pédagogique - synthèse des méthodes enseignées ​

Outils digitaux (Mentimeter, Jamboard ...)

Présentiel sur un ou deux jours – groupes de 6 à 8

Distanciel entre 2 et 4 étapes de 3h30 sur Teams, GoogleMeet ou Zoom​

Coachings individuels

• Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur(début et fin de formation) ​
• Evaluation acquis par le formateur en sortie de formation​
• Evaluation à chaud juste après la formation​
• REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation intiale​
• Coachings individuels de suivi à la demande​
• Evaluation à froid un ou deux mois après la formation​
• Questionnaire d'impact envoyé au commanditaire trois mois après la formation 

Accès aux Personnes en situation de handicap :

Veuillez-vous rapprocher du référent handicap de M&A-SoftSkills Factory, Elodie Paul, au 01.47.66.25.20 pour les modalités d'accès.