S’affirmer avec justesse Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 05/10/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation

Public visé

Toute personne qui souhaite développer sa confiance en soi et son aisance relationnelle en s'affirmant davantage.

Objectifs de la formation

  • Gagner en confort et en impact dans toutes les situations relationnelles​
  • Adapter ses messages à l'interlocuteur et à la situation​
  • Apaiser ses émotions et celles de son interlocuteur.​
  • Gérer les situations délicates en one to one et face à un groupe

Prérequis

Aucun

Description

Etape 1 : Les principes de l'assertivité​

  • Être à l'écoute de soi ​
  • Être à l'écoute des autres ​

Echanges  - Métaplan ​

 

Etape 2 : Transmettre des messages clairs​

  • Être aligné avec ses messages – Se sentir légitime ​
  • Intégrer les attentes et les contraintes de nos interlocuteurs​
  • Argumenter sa position  ​
  • Respecter les principes de la communication non violente​

Jeux de rôle – Feedback du formateur et des participants​

 

Etape 3 : Savoir s'affirmer dans les situations relationnelles délicates​

  • Identifier et exprimer son ressenti​
  • Formuler une demande ou un refus de façon constructive​

Jeux de rôle – Méthode  DESC –  Echanges​

 

Etape 4 : Affirmer sa position face à un groupe ​

  • Formuler une annonce délicate​
  • Faire preuve de courage en assumant sa décision​
  • Dépasser les blocages (stratégies du contournement)​

Jeux de rôle - Echanges​

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Transmettre des messages clairs et constructifs​
  • Aborder les situations délicates avec assertivité
  • Formuler un refus de façon constructive
  • Contourner les obstructions et les résistances

Moyens et supports pédagogiques

  • Slide show sur PPT​
  • Mémo pédagogique - synthèse des méthodes enseignées ​

Modalités pédagogiques

  1. Présentiel sur un ou deux jours – groupes de 6 à 8​
  2. Distanciel 4 étapes de 3h30 sur Teams, GoogleMeet ou Zoom​
  3. Coachings  individuels

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur(début et fin de formation) ​
  • Evaluation acquis par le formateur en sortie de formation​
  • Evaluation à chaud juste après la formation​
  • Evaluation à froid un ou deux mois après la formation​
  • Questionnaire d'impact ou réunion de débrief envoyé au commanditaire trois mois après la formation
  • Optionnel : REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation initiale​ ( à la demande)
  • Coachings individuels de suivi à la demande​

Informations sur l'accessibilité

Accès aux Personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de M&A-SoftSkills Factory, Elodie Paul, au 01.47.66.25.20 pour les modalités d'accès.

Informations sur l'admission

Sur demande à notre chargée de formation par téléphone ou mail (délai d'accès et de réalisation).

Nos tarifs sont communiqués sur devis.