Renforcer sa présence et cultiver son charisme Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 27/02/2025

Bannière visuelle de présentation de la formation

Public visé

Tout collaborateur

Objectifs de la formation

Le but de ce programme est que, grâce à la maîtrise de leurs communications, chacun peut se sentir fier, confiant dans ce qu'il offre et sûr de ses choix. Qu'il puisse retenir l'attention et s'adapter aux attentes de ceux qui l'écoutent.

Nous travaillerons sur les différents piliers du charisme :

  • pouvoir d'intention
  • fondement personnel
  • contrôle émotionnel
  • impact de la communication

Prérequis

Aucun

Description

Etape 1: Renforcer mon impact

  • Prendre soin d'une image professionnelle
  • Stimulation d'une communication virtuelle
  • Échange dans un environnement dégradé
  • Demander des commentaires

 

Etape 2 : Créer un impact positif et développer votre présence

  • Sur quelle base se construit une première impression?
  • Comment harmoniser votre posture afin de renforcer votre présence?  
  • Pourquoi partager des émotions crée un lien avec votre public?

 

Etape 3 : Cultiver son charisme                                                               

  • Sur quels piliers repose le charisme ?  
  • La puissance de l'intention 
  • Comment inspirer les autres? - “commencer par le pourquoi ”

 

Etape 4 : Vulgariser et simplifier

  • Pourquoi populariser ?
  • Comment bâtir votre discours sur un message essentiel?  
  • Comment illustrer et raconter des histoires pour attirer l'attention?

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Communiquer brièvement, savoir synthétiser et vulgariser sa pensée
  • Savoir prendre soin de son image
  • Savoir faire preuve d'adaptation à l'environnement
  • Savoir créer une interaction avec son auditoire en présentiel comme à distance
  • Respecter les protocoles d'écoute

Moyens et supports pédagogiques

Slide Show

Mémos pédagogiques remis à l'issue de la formation

Modalités pédagogiques

2 journées de formation

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto-positionnement des participants sur une plateforme digitale partagée avec le formateur(début et fin de formation) ​
  • Evaluation acquis par le formateur en sortie de formation​
  • Evaluation à chaud juste après la formation​
  • REX – Ateliers d'une heure de partage de pratiques un mois ou deux après la formation initiale​
  • Evaluation à froid un ou deux mois après la formation​
  • Questionnaire d'impact envoyé au commanditaire trois mois après la formation

Informations sur l'accessibilité

Accès aux Personnes en situation de handicap : veuillez-vous rapprocher du référent handicap de M&A-SoftSkills Factory, Elodie Paul, au 01.47.66.25.20 pour les modalités d'accès.

Informations sur l'admission

Sur demande à notre chargée de formation par téléphone ou mail (délai d'accès et de réalisation).

Nos tarifs sont communiqués sur devis.